Fünf Wege zu einer starken Berufsbildung.

Beratung Berufsbildung

Berufsbildung aufbauen und weiterentwickeln.

Ob Sie neu ausbilden oder eine gewachsene Berufsbildung neu ordnen möchten: Ich helfe Ihnen, aus vielen Einzelteilen ein stimmiges Ganzes zu machen.

• Standortbestimmung: Wo steht Ihre Berufsbildung heute?
• Ausbildungskonzepte und Einsatzpläne über alle Berufe
• Bildungsberichte, Semesterqualifikation und Leistungslohn
• Rollen klären: Leitung, Berufsbildner/innen, Praxisbildner/innen
• Begleitung bei Fragen rund ums Qualifikationsverfahren
• Coaching für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner

Laufende Begleitung

Berufsbildung im Abo.

Mit dem Abo erhalten Sie jeden Monat ein festes Kontingent an Beratungszeit. Ich übernehme damit Aufgaben, die sonst die Leitung Grundbildung, Berufsbildner/innen oder Praxisbildner/innen erledigen.

• Fester Ansprechpartner für Lernende, Ausbildende und Geschäftsleitung
• Ausbildungsplanung, Einsatzpläne und Bildungsberichte
• Semesterqualifikation, Leistungslohn und Gespräche mit Lernenden
• Begleitung bei Qualifikationsverfahren und bei schwierigen Situationen
• Kontingent monatlich flexibel abrufbar

Rekrutierung

Die richtigen Lernenden finden.

Gute Lernende wählen ihren Lehrbetrieb sorgfältig aus. Ich helfe Ihnen, sichtbar zu werden, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und fair auszuwählen. Auf Wunsch übernehme ich die komplette Rekrutierung für Sie.

• Lehrstellen ansprechend beschreiben und gezielt ausschreiben
• Schnupperlehren planen, die für beide Seiten aussagekräftig sind
• Auswahlverfahren mit klaren Kriterien und Gesprächsleitfäden
• Kontakt zu Jugendlichen, Eltern und Schulen
• Ein guter Start: Einführung der neuen Lernenden
• Auf Wunsch die komplette Rekrutierung aus einer Hand: von der Ausschreibung über Schnupperlehren und Auswahl bis zum Lehrvertrag

Ad interim

Wenn eine Lücke entsteht.

Kündigung, Mutterschaft, Krankheit oder ein Projekt, das mehr Zeit braucht als geplant: Ich übernehme Ihre Berufsbildung für eine begrenzte Zeit.

• Leitung Berufsbildung oder Grundbildung vorübergehend übernehmen
• Laufende Bildungsberichte, Gespräche und Qualifikationen sichern
• Ansprechperson für Lernende, Berufsbildner/innen und Schulen
• Saubere Übergabe an Ihre neue Fachperson

Workshops für Lernende

Was man in der Lehre fürs Leben lernt.

Mit dem ersten Lohn kommen neue Fragen. In meinen Workshops geht es um Themen, die in keinem Bildungsplan stehen und trotzdem entscheidend sind. Die Workshops sind praxisnah und finden auf Augenhöhe statt.

• Budget: Wohin geht mein Lohn?
• Schulden: Wie sie entstehen und wie man sie vermeidet
• Auftreten und Kommunikation im Betrieb
• Verantwortung übernehmen und Feedback nutzen

Jeder Workshop hat ein Hauptthema und ein passendes Werkzeug, das die Lernenden danach weiter nutzen können.